Bildungskonzepte von Frauen für Frauen
Leitbild
Maßgeschneiderte Qualifizierungen von Frauen für Frauen sind unsere Stärke! Ob Wiedereinstieg, Mitarbeiterführung oder EDV-Training - wir geben Ihnen die Kompetenzen, die Sie am Arbeitsplatz brauchen. Die Frauenakademie der Handwerkskammer Konstanz verknüpft den speziellen Bildungsbedarf von Frauen mit den Interessen der regionalen Wirtschaft.
Karriere
Mädchen haben die besseren Schulnoten und bilden an weiterführenden Schulen die Mehrheit. Dennoch sind Frauen in Führungspositionen in Deutschland stark unterrepräsentiert. Demographische Berechnungen ergeben mittelfristig, dass in Deutschland mit einem erheblichen Fach- und Führungskräftemangel zu rechnen ist. Unternehmen werden es sich künftig nicht mehr leisten können, auf gut ausgebildete Frauen zu verzichten. Engagierte Frauen fachlich, methodisch und persönlich auf qualifizierte Aufgaben vorzubereiten, ist der Frauenakademie ein wichtiges Anliegen. Selbstverständlich berücksichtigen wir dabei alle beruflichen Ebenen.
Wiedereinstieg und Arbeitssuche
Frauen auf den beruflichen Wiedereinstieg nach der Familienphase vorzubereiten ist ein Schwerpunkt der Arbeit der Frauenakademie. Seit ihrem Gründungsjahr 2000 haben weit mehr als 500 Teilnehmerinnen ihren Wiedereinstieg mit einem Kurs der Frauenakademie vorbereitet. Als zertifiziertes Bildungsunternehmen ist bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen eine Kostenübernahme der Kursgebühren durch die Agentur für Arbeit möglich.
EDV-Kurse
In unseren EDV-Kursen vermitteln erfahrene Trainerinnen EDV-Anwendungskenntnisse von Grundlagen-Wissen bis hin zur Fachwirtin Computermanagement. Moderne Ausstattung, angenehme Lernumgebung und kompetente Betreuung ermöglichen einen optimalen Lernfortschritt.
Maßgeschneiderte Qualifizierungen von Frauen für Frauen sind unsere Stärke! Ob Wiedereinstieg, Mitarbeiterführung oder EDV-Training - wir geben Ihnen die Kompetenzen, die Sie am Arbeitsplatz brauchen. Die Frauenakademie der Handwerkskammer Konstanz verknüpft den speziellen Bildungsbedarf von Frauen mit den Interessen der regionalen Wirtschaft.
Karriere
Mädchen haben die besseren Schulnoten und bilden an weiterführenden Schulen die Mehrheit. Dennoch sind Frauen in Führungspositionen in Deutschland stark unterrepräsentiert. Demographische Berechnungen ergeben mittelfristig, dass in Deutschland mit einem erheblichen Fach- und Führungskräftemangel zu rechnen ist. Unternehmen werden es sich künftig nicht mehr leisten können, auf gut ausgebildete Frauen zu verzichten. Engagierte Frauen fachlich, methodisch und persönlich auf qualifizierte Aufgaben vorzubereiten, ist der Frauenakademie ein wichtiges Anliegen. Selbstverständlich berücksichtigen wir dabei alle beruflichen Ebenen.
Wiedereinstieg und Arbeitssuche
Frauen auf den beruflichen Wiedereinstieg nach der Familienphase vorzubereiten ist ein Schwerpunkt der Arbeit der Frauenakademie. Seit ihrem Gründungsjahr 2000 haben weit mehr als 500 Teilnehmerinnen ihren Wiedereinstieg mit einem Kurs der Frauenakademie vorbereitet. Als zertifiziertes Bildungsunternehmen ist bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen eine Kostenübernahme der Kursgebühren durch die Agentur für Arbeit möglich.
EDV-Kurse
In unseren EDV-Kursen vermitteln erfahrene Trainerinnen EDV-Anwendungskenntnisse von Grundlagen-Wissen bis hin zur Fachwirtin Computermanagement. Moderne Ausstattung, angenehme Lernumgebung und kompetente Betreuung ermöglichen einen optimalen Lernfortschritt.
